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中智集团及下属单位公开招聘公告
发布日期:2021-11-22 10:29   来源:未知   阅读:

  文章来源:中国国际技术智力合作集团有限公司 发布时间:2021-11-22

  中国国际技术智力合作集团有限公司(以下简称“中智集团”),是国务院国有资产监督管理委员会直接管理的唯一一家以人力资源为核心主业的中央一级企业。中智集团成立于1987年6月,总部位于北京,先后经历了创业起步、全国拓展、多元化发展、探索转型发展四个阶段。截至目前,中智集团共设有240余家境内外分支机构,服务网点遍及全国378个城市。2021年位列中国企业500强第189位、中国服务业企业500强第76位,连续多年领航中国人力资源服务行业。

  中智集团按照“一体两翼”的产业布局,深刻洞察人力资源行业发展和变革趋势,面向未来布局大赛道、发展新业态;秉持“技术创新、技术领先”发展理念,打造人力资源与人力资本服务全产业链。“一体”指人力资源服务。主要包括人事代理、人才派遣、业务外包、招聘及灵活用工、管理咨询、薪酬财税、健康福利、国际人力资源服务和人力资源技术服务九个业务条线。“两翼”指科技创新和智力开发业务。科技创新业务主要包括技术服务、信息科技服务等;智力开发业务主要包括教育培训、其他人力资本增值服务等业务。“十四五”时期,中智集团围绕培育具有产业生态主导力和锻长板优势的链长企业目标,结合“一体两翼”战略布局,进一步巩固提升人力资源全产业链竞争优势,加快打造人力资源产业链链长企业。

  中智集团坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指导,始终牢记党中央赋予中央企业的责任和使命,全力贯彻落实中央人才工作会议决策部署,聚焦人力资源服务业高质量发展,深度对接“就业优先”“人才强国”等国家战略,积极服务国家人才工作大局,努力培育人力资源服务“领头羊”企业,为推动国家经济社会高质量发展、保障和改善民生作出了积极贡献、提供了坚强人才智力支撑,在加快建设具有全球竞争力的世界一流人力资源服务企业新征程上迈出新步伐!

  因中智集团业务发展需要,面向社会公开招聘专业人才,现将有关事宜公告如下:

  1.协助部长开展政策与市场研究、规范化管理、质量管理及产业园管理各项工作,根据部门总体安排,分管企业发展处工作;

  2.负责核查企业管理部制定的各项制度、规范、指引,根据内外变化,及时组织修订和完善;

  3.负责组织研究市场、行业、政策变化,研判趋势,对业务发展形成有效支持;

  4.负责组织推动集团的科学化、规范化运行工作,系统开展国资监管政策体系研究,指导下属分支机构规范化管理;

  5.负责组织指导分支机构通过精细化管理和标准化管理等方式,实现管理提升;

  6.负责指导监督分支机构落实公司主营业务市场拓展、转型升级等方面的重点任务;

  1.熟悉国家人力资源行业相关政策,掌握现代企业管理理论和管理方法,熟练运营各类管理工具,精通大型集团规范化管理工作;

  2.具有良好的战略眼光和出色的领导能力、分析判断能力、政策研究能力、决策能力、团队管理能力、组织协调能力、沟通能力和文字表达能力,突出的体系搭建和资源整合能力,富有创新精神;

  中智科技集团有限公司是中智集团的全资子公司,以教育和健康为两大主业,充分依托中智集团在人力资源服务行业的领先优势,通过内涵式与外延式发展双轮驱动,聚焦与人力资源主业相关度高、国家战略高度关注的新兴智力服务领域,应用新理念、新技术、新模式,整合社会优质资源积极转型发展开展职业培训、健康养老及技术贸易等现代服务业。秉承“诚信、尊重、公正、专业”的服务精神,积极践行社会责任,不断追求卓越。促进教育产业、健康产业与信息产业深度融合,以智慧化的服务赋能客户,提升人力资本价值,服务健康中国战略。

  因中智科技集团有限公司业务发展需要,面向社会公开招聘专业人才,现将有关事宜公告如下:

  1.协助正职落实公司日常经营管理工作,保证经营目标的实现,及时、足额地完成各项考核指标;

  1.政治坚定、作风优良、坚持原则、公道正派,无不良从业记录,能够承受较大工作压力;

  1.在公司董事会领导下,总管公司财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、加强公司经济管理,提高经济效益;

  2.组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度,保障公司合法经营,维护公司权益;

  3.参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作,参与重大经济合同或协议的研究、审查,参与重要经济问题的分析和决策;

  4.负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表,会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等;

  7.负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表,会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等;

  8.执行并完善财务监控体系,建立健全有效的内部控制,做好财务系统各项行政事务处理工作,做好财务人员队伍建设和培养。

  3.工作经验:5年以上国有企业财务管理工作经验,2年以上企业财务总监或3年以上财务经理工作经验,从事贸易相关行业者优先;

  1.政治坚定、作风优良、坚持原则、公道正派,无不良从业记录,能够承受较大工作压力;

  4.精通国家财税法律规范,具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验;

  6.为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认线.有较强的沟通协调能力、有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。

  1.配合总经理负责公司研发部门日常经营管理工作,保证经营目标的实现,及时、足额地完成上级单位下达的各项考核指标;

  4.针对性策划、组织、实施人才队伍各项建设,做好员工管理,调动员工队伍工作积极性;

  1.政治坚定、作风优良、坚持原则、公道正派,无不良从业记录,能够承受较大工作压力;

  3.掌握现代企业管理和人力资源管理理论和管理方法,熟悉国有大中型企业规范化管理工作;